ສາລະບານ
ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢູ່ໃນ WeWork Bangkok ແລະບັງເອີນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກະຈົກກະຈົກກະຈ່າງແຕກ. ເມື່ອພວກເຮົາລາຍງານມັນ ແລະໄດ້ຮັບໃບບິນ, ພວກເຮົາຮ້ອງຂໍການເອີ້ນເກັບເງິນຕາມລາຍການ ແລະພົບເຫັນສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າວັດທະນະທໍາຂອງ WeWork ຖືກແຍກອອກຈາກຫ້ອງປະຊຸມຈົນເຖິງກະດານຢູ່ໃນຫ້ອງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ສອງສາມຂໍ້ປະຕິເສດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຂ້ອຍບໍ່ມີຂວານສະເພາະທີ່ຈະ grind ກັບ WeWork. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຢູ່ກັບພວກເຂົາເປັນເວລາ 18 ເດືອນ (ແລະບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ປັບປຸງໃຫມ່ຕື່ມອີກ 12), ມີຫ້ອງພັກສອງບ່ອນນັ່ງທີ່ WeWork Shenzhen ເປັນເວລາຫນຶ່ງປີ, ແລະຍັງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ WeWork ທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນສິງກະໂປແລະລອນດອນ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ມີອິດທິພົນຂະຫນາດນ້ອຍ, ຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ເປັນເຈົ້າພາບສອງເຫດການເຄືອຂ່າຍແລະສົ່ງເສີມ WeWork ໂດຍບໍ່ມີການຊົດເຊີຍ. ພວກເຂົາບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຈ່າຍເງິນໃຫ້ຂ້ອຍ. ໃນຖານະທີ່ເປັນລູກຄ້າ WeWork ຍຸກທຳອິດ, ຂ້ອຍມີຄວາມສຸກ ແລະມັກບ່ອນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຂອງຂ້ອຍ.
ມັນຍັງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງສັງເກດວ່າຂ້ອຍເຊື່ອວ່າໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ພວກເຮົາຄວນຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນຂອງພວກເຮົາ. ໃນຂະນະທີ່ການແຕກແກ້ວໃນຮ້ານອາຫານທຽບກັບການແຕກກະເປົ໋າໃນຮ້ານຂາຍວັດຖຸບູຮານແມ່ນສອງສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນທັງຫມົດ, ມັນບໍ່ບອກວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວແມ່ນສໍາຄັນ. ແຕ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນຫ້ອງການແບບດັ້ງເດີມຫຼືບ່ອນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບທັງສອງຝ່າຍທີ່ຈະມີຄວາມໂປ່ງໃສແລະຊື່ສັດຢ່າງເຕັມທີ່ໃນເວລາທີ່ການສ້ອມແປງຕ້ອງເກີດຂຶ້ນ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນສາມາດມີຄວາມພໍໃຈແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນມືອາຊີບ.
ນອກເໜືອໄປຈາກຂໍ້ປະຕິເສດດັ່ງກ່າວ, ໃຫ້ເຮົາມາເບິ່ງເລື່ອງລາວນຳກັນ.
ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢູ່ WeWork
ຂ້ອຍໄດ້ຢູ່ທີ່ບາງກອກເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ສໍາລັບກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ DCBKK ສໍາລັບສະມາຊິກຂອງ ສະຖານທີ່ເອກະລາດຊຸມຊົນທີ່ຂ້ອຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ, ວົງ Dynamite. ແມ່ນແລ້ວ, ມີການໂອ້ລົມ ແລະ ກິນອາຫານຄືກັບຢູ່ໃນກອງປະຊຸມຫຼາຍ, ແຕ່ການສົນທະນາທີ່ໂດດເດັ່ນ ແລະ ມິດຕະພາບນີ້ກັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ຢູ່ເທິງສຸດຂອງເກມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຫຼາຍພາກສ່ວນຕ່າງໆ.
ເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າ, ຂ້ອຍຢາກເຕົ້າໂຮມໝູ່ຂອງຂ້ອຍສອງສາມຄົນເພື່ອ ລະດົມຄວາມຄິດເຫັນພ້ອມທັງແບ່ງປັນຄວາມຄິດໃນການຂະຫຍາຍຕົວທຸລະກິດອອນໄລນ໌ຂອງພວກເຮົາ. ສະນັ້ນ, ການເປັນ WeWorker, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຈອງຫ້ອງປະຊຸມຢູ່ບ່ອນ WeWork ໃນບາງກອກ. ການປະຊຸມຜູ້ບັນຊາໄດ້ດຳເນີນໄປໄດ້ດີຫຼາຍ ແລະພວກເຮົາໄດ້ແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດທາງທຸລະກິດທີ່ດີຫຼາຍອັນ.
ພວກເຮົາທຳລາຍກະດານກະຈົກກະຈົກ
ພື້ນທີ່ນັ້ນຈຳກັດຫຼາຍ. ພວກເຮົາໄດ້ຈອງຫ້ອງພັກ 6 ຄົນ, ແລະມັນມີພຽງແຕ່ສີ່ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດເຂົ້າກັນໄດ້. ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຫຼັງຂອງຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງແລະກະຈົກກະຈົກມີຫນ້ອຍກ່ວາ 30 ຊມ (ປະມານຕີນ) ດັ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງໃນຮູບຂ້າງລຸ່ມນີ້. . ແລະດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນແມ່ນວ່າເພື່ອນຂອງຂ້ອຍ Bowen ຄ່ອຍໆ tilted ເກົ້າອີ້ຂອງລາວໄປຂ້າງຫນ້າແລະເອື່ອຍຂື້ນກັບກະດານຂາວທີ່ຢູ່ຫລັງລາວ (ລາວຄິດວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ຝາ) ແລະລາວໄດ້ຍິນສຽງແຕກ. ໂອ້, ມັນບໍ່ແມ່ນຝາ, ມັນແມ່ນກະດາດຂາວທີ່ເຮັດດ້ວຍແກ້ວ!!
ບໍ່ມີສັນຍານເຕືອນຫຼືເຕືອນໃດໆທີ່ບອກວ່າກະດາດກະດາດກະດາດອ່ອນໆຫຼືບໍ່ໄດ້ເອື່ອຍ.
ຢູ່ໃນເຮືອນຂອງຂ້ອຍຫ້ອງການ WeWork, ກະດານຂາວຍັງເຮັດດ້ວຍແກ້ວແຕ່ບໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງເພີ່ມເຕີມລະຫວ່າງຝາແລະກະດານຂາວແກ້ວ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ອັນນີ້ເຮັດໄດ້!
ພວກເຮົາໄດ້ລາຍງານໃຫ້ທີມງານຊຸມຊົນ WeWork
ຫຼັງຈາກຮູ້ວ່າກະດານກະຈົກແກ້ວແຕກ, ພວກເຮົາທັນທີໄດ້ລົງໄປຫາຊັ້ນລຸ່ມ ແລະແຈ້ງໃຫ້ທີມງານຊຸມຊົນຊາບກ່ຽວກັບມັນ. ພວກເຮົາໄດ້ລ່ວງໜ້າກ່ຽວກັບເຫດການ ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວທີ່ຈະປະກອບສ່ວນໃນການສ້ອມແປງ ຫຼືປ່ຽນແຜ່ນກະດານຂາວ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ພວກເຮົາຈຶ່ງເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ເຮັດໄດ້ເພື່ອຮ່ວມມືກັບ WeWork Thailand ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາໂດຍບໍ່ລັງເລ. ຂ້ອຍໄດ້ຖືກບອກວ່າຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງກ່ຽວກັບການປະເມີນຄວາມເສຍຫາຍແລະການຊົດເຊີຍ.
ນີ້ແມ່ນອີເມວເບື້ອງຕົ້ນທີ່ພວກເຂົາສົ່ງຫາຂ້ອຍໃນວັນທີ 15 ເດືອນຕຸລາປີ 2019.
ແລະຫນຶ່ງເດືອນ. ຕໍ່ມາ…
ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໃບບິນ $1,219 USD
ໃນວັນທີ 18 ພະຈິກ 2019, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບອີເມວອື່ນຈາກ WeWork.
ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າໃນລະຫວ່າງວັນທີ 15 ຕຸລາ ຫາ 18 ພະຈິກ , ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃດໆຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບເຫດການ, ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງວິທີການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນເປັນພຽງແຕ່ແຈ້ງການທໍາອິດ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃບເກັບເງິນເຊັ່ນນີ້:
A whopping 36,861.50 THB (ສະກຸນເງິນໄທ) !!
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບມູນຄ່າຂອງບາດໄທ, ຈໍານວນ ເທົ່າກັບ $1,219.37 ໃນ USD, ໃຫ້ ຫຼືເອົາອັດຕາແລກປ່ຽນທີ່ມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດໄປ.
ອີກອັນໜຶ່ງທີ່ຄວນບອກຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນວ່າບໍ່ມີລາຍການ ແລະບໍ່ມີຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບ.ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ກໍານົດແລະເງື່ອນໄຂ, ພຽງແຕ່ໃບແຈ້ງຫນີ້ "ງາມ". ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຕົກໃຈເລັກນ້ອຍໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍແບ່ງປັນໃບບິນກັບໝູ່ຂອງຂ້ອຍ Bowen, ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີມັນ. ລາວໄດ້ເຂົ້າມາຈາກບ່ອນນັ້ນ.
ພວກເຮົາໄດ້ໂທຫາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການກະດານຂາວແກ້ວ
ສິ່ງທຳອິດທີ່ Bowen ໄດ້ເຮັດແມ່ນໄປຢ້ຽມຊົມພື້ນທີ່ WeWork ນັ້ນ ແລະໂອ້ລົມກັບຜູ້ຈັດການຊຸມຊົນດ້ວຍຕົນເອງ. Bowen ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງສໍາລັບການກວດກາແລະທ່ານໄດ້ເອົາຮູບພາບບໍ່ພໍເທົ່າໃດກະດານຂາວທີ່ເສຍຫາຍ. ໂຊກດີ, ລາວໄດ້ພົບເຫັນວ່າຜູ້ຜະລິດ ThaiWhiteboard ແລະເບີຕິດຕໍ່ຂອງມັນໄດ້ຖືກສະແຕມຢູ່ໃນກະດານສີຂາວ, ແລະລາວໄດ້ຕິດຕໍ່ພວກເຂົາເພື່ອກວດເບິ່ງລາຄາ.
ເລື່ອງສັ້ນ, ປະກົດວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດ. ກະດານຂາວ, ລວມທັງພາສີແລະການຕິດຕັ້ງແມ່ນ 15,000 ບາດ, ຫນ້ອຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງ 36,000 ທີ່ພວກເຮົາຖືກຮຽກເກັບໂດຍ WeWork Thailand.
ພວກເຮົາຮ້ອງຂໍການແບ່ງໃບບິນ
ຈາກນັ້ນຜູ້ຈັດການຊຸມຊົນໄດ້ແນະນໍາວ່າເພື່ອນຂອງຂ້ອຍເວົ້າ. ກັບທີມງານປະຕິບັດງານຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າຮັບຜິດຊອບຂອງສະຖານທີ່ລວມແລະໃບແຈ້ງຫນີ້. ເມື່ອຜູ້ຈັດການປະຕິບັດງານມາຮອດ, ຫມູ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ແບ່ງປັນການຄົ້ນພົບຂອງລາວແລະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີບັນຊີລາຍການລາຍການ.
ແທນທີ່ຈະຊ່ວຍເພື່ອນຂອງຂ້ອຍ, ຜູ້ຈັດການປະຕິບັດງານໄດ້ປະຕິເສດມັນຢ່າງໂຫດຮ້າຍເປັນຄໍາຖາມຂອງຄວາມລັບແລະອ້າງວ່າໃບແຈ້ງຫນີ້ຈໍານວນ 36,000 ໄທ. ບາດແມ່ນຖືກຕ້ອງ ແລະລາຄາສູງແມ່ນຍ້ອນສິນຄ້ານຳເຂົ້າຈາກຕ່າງປະເທດ. ນາງຍັງ insisted ວ່າແກ້ວຂອງເຂົາເຈົ້າກະດານຂາວແມ່ນເຮັດດ້ວຍແກ້ວທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສຸດ, ເຊິ່ງແຕກຕ່າງຈາກກະດານສີຂາວທີ່ໃຊ້ໃນຫ້ອງການສ່ວນໃຫຍ່. ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ, ຜູ້ຈັດການຍັງກ່າວຫາເພື່ອນຂອງຂ້ອຍວ່າມີເຈດຕະນາຫຼອກລວງຜູ້ຜະລິດກະດານກະຈົກແກ້ວເພື່ອໃຫ້ໄດ້ລາຄາຕ່ໍາກວ່າ.
ມາຮອດຈຸດນີ້, ຜູ້ຈັດການປະຕິບັດງານໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະພະຍາຍາມກວດສອບຄວາມຈິງຫຼື ກວດເບິ່ງກັບທີມງານຂອງພວກເຂົາ. ນາງພຽງແຕ່ສືບຕໍ່ປະຕິເສດ ແລະປະຕິເສດອັນໃດກໍຕາມທີ່ໝູ່ຂອງຂ້ອຍແບ່ງປັນກັບນາງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຍົກສຽງ ແລະເຮັດທ່າທາງມືທີ່ຮຸກຮານ, ຢູ່ໃນພື້ນທີ່ເປີດຢູ່ຕໍ່ໜ້າພະຍານຄົນອື່ນໆ.
ໂດຍຮູ້ວ່າການສົນທະນາຈະ ບໍ່ໄປໃສ, ໝູ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ໂທຫາຜູ້ຂາຍໂດຍກົງທາງລຳໂພງ ແລະຢືນຢັນລາຄາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງແມ່ນ 15,000 ບາດ. ຜູ້ຈັດການຝ່າຍປະຕິບັດການ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຖືກຕີສອນ ແລະເປີດເຜີຍຢ່າງບໍ່ຄາດຄິດ, ຕົກລົງງຽບໆທີ່ຈະລົມກັບທີມງານກໍ່ສ້າງຂອງພວກເຂົາເພື່ອເອົາໃບບິນລາຍການໃຫ້ພວກເຮົາ.
ໂດຍບັງເອີນ, ໝູ່ຂອງຂ້ອຍເປັນນັກການເງິນ. (ລາວເປັນໜຶ່ງໃນສະມາຊິກຕົ້ນໆຂອງບໍລິສັດການເງິນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນສິງກະໂປ.) ສະນັ້ນ ລາວຈຶ່ງໄດ້ເຈາະເລິກການແບ່ງໃບບິນດັ່ງກ່າວ. … ໜ້າສົນໃຈ!
ທຳອິດ, ເຂົາເຈົ້າຄິດຄ່າທຳນຽມ 10,000 ບາດ (ປະມານ 330 ໂດລາ) ເພື່ອເອົາຄ່າຂົນສົ່ງ ແລະ ຄ່າຂົນສົ່ງ ກົງກັນຂ້າມກັບອັດຕາຕົວຈິງທີ່ບອກຈາກຜູ້ຂາຍ, 2,000 ບາດ, ເຊິ່ງແມ່ນ 8,000 ບາດ ແຕກຕ່າງຈາກທີ່ WeWork ຮຽກເກັບ.ພວກເຮົາ. WeWork ກໍາລັງຫຼີ້ນຢູ່ໃສ?
ຈາກນັ້ນໃບເກັບເງິນຕິດຕາມໄດ້ຊີ້ບອກເຖິງ “ຄ່າບໍລິຫານ” 8,500 ບາດ (ປະມານ $280 USD), ເຊິ່ງເຕັມໄປໃນຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງໃບບິນຂ້າງເທິງກັບ 36,861 ເດີມ. ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າຫມູ່ຂອງຂ້ອຍ Bowen, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດການ legwork ທັງຫມົດ, ອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຄຸ້ມຄອງຕົວເອງ! ເປັນເລື່ອງຕະຫລົກ, ອັນນີ້ເປັນເລື່ອງທີ່ໂງ່ເລັກນ້ອຍ.
ສຳລັບກະດາດກະຈົກແກ້ວຕົວຈິງ, ຕົວເລກແມ່ນໃກ້ຄຽງກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຄົ້ນຄວ້າຫຼາຍ, ຢູ່ທີ່ 16,500 ບາດ, ແຕ່ຈຳນວນນີ້ຍັງສູງກວ່າທີ່ຜູ້ຂາຍໄດ້ອ້າງເຖິງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໂດຍ 1,500 ບາດ. ແຕ່ສະບາຍດີ, ຂໍຊົມເຊີຍໄຊຊະນະໜ້ອຍໜຶ່ງ!
ໝູ່ຂອງຂ້ອຍກຳລັງສືບຕໍ່ຕອບທາງອີເມວໃນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຖືວ່າເປັນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ WeWork Thailand ເຫັນເຫດຜົນ, ແລະໃຫ້ພວກເຂົາຕອບຄຳຖາມເຊັ່ນ:
<18ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາລໍຖ້າການແກ້ໄຂສຸດທ້າຍຂອງເຫດການນີ້. , ຂ້ອຍມີຄວາມຄິດບາງຢ່າງ:
1. ເປັນຫຍັງ WeWork Thailand ຈຶ່ງພະຍາຍາມຫາກຳໄລຈາກເຫດການໂຊກຮ້າຍນີ້ໂດຍການຄິດຄ່າທຳນຽມການຈັດການທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພວກເຮົາ (ບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍໃນໃບແຈ້ງໜີ້ທຳອິດ), ກຳນົດຄ່າທຳນຽມການໂຍກຍ້າຍ ແລະ ຄ່າຂົນສົ່ງຢ່າງໜັກໜ່ວງ ແລະ ໃນເບື້ອງຕົ້ນປະຕິເສດການສະໜອງໃບເກັບເງິນທີ່ເຂົາເຈົ້າອ້າງວ່າເປັນ “ຂໍ້ມູນລັບ. ”? ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າຍີ່ຫໍ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບທົ່ວໂລກເຊັ່ນ WeWork ຈະເຮັດລະດັບຂອງພວກເຂົາໃຫ້ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊ່ວຍລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະແທນທີ່ຈະເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບແມ່ນບໍລິສັດທີ່ພະຍາຍາມໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຄວາມໂຊກຮ້າຍຂອງລູກຄ້າ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ສຶກຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ ເນື່ອງຈາກພວກເຮົາມີຄວາມມຸ່ງໜ້າ ແລະຮ່ວມມືກັນຫຼາຍຕໍ່ເຫດການດັ່ງກ່າວ.
2. ເປັນຫຍັງ, ຍ້ອນທຸກຂ່າວທາງລົບທີ່ອ້ອມຮອບ WeWork, ມີຄວາມຫູໜວກໃນສິ່ງທີ່ຕ້ອງເປັນເລື່ອງປົກກະຕິບໍ? ນີ້ແມ່ນເລື່ອງທີ່ WeWork ກໍາລັງຊອກຫາເພື່ອປູກຝັງບໍ? ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບ? "ອີງໃສ່ກະດານຂາວຂອງພວກເຮົາໃນກອງປະຊຸມແລະທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບໃບບິນສູງທີ່ບໍ່ມີຄໍາອະທິບາຍ!" ເມື່ອທ່ານມີ "ພວກເຮົາ" ໃນຊື່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ທ່ານໄດ້ວາງໄວ້ຈຸດພິເສດຂອງຕົວທ່ານເອງທີ່ຈະພະຍາຍາມເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ບໍ່ແມ່ນຕ້ານລູກຄ້າຂອງທ່ານ.
3. ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງຂາດຄວາມເປັນມືອາຊີບຂັ້ນພື້ນຖານຂອງ WeWork Thailand? ແທນທີ່ຈະໂທຫາເພື່ອກວດສອບຂໍ້ເທັດຈິງຂອງກໍລະນີ, ຫຼືສະແດງສໍາເນົາຂໍ້ກໍານົດແລະເງື່ອນໄຂຂອງການເຊົ່າຫ້ອງໂດຍສົມທົບກັບບັນຊີລາຍການ, WeWork ເລືອກທີ່ຈະສົ່ງບັນຊີລາຍການລາຍການດຽວໂດຍບໍ່ມີຄໍາອະທິບາຍເພີ່ມເຕີມ. ມີຄວາມຈອງຫອງ ແລະຂາດຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈທີ່ຜ່ານການກະທໍານີ້ທີ່ເວົ້າເຖິງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.
4. ເປັນຫຍັງຜູ້ຈັດການຝ່າຍປະຕິບັດງານຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໝູ່ຂອງຂ້ອຍເວົ້າຫຍາບຄາຍຕໍ່ສາທາລະນະ, ລວມທັງການເວົ້າສຽງຂອງນາງ ແລະການໃຊ້ທ່າທາງມືທີ່ຂົ່ມຂູ່? ສ້າງຂຶ້ນຈາກການເພີ່ມການໂຕ້ຕອບພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບໃບບິນຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີລາຍການ?
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມບັນຫາໄດ້ຖືກແກ້ໄຂ, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າວັດທະນະທໍາຂອງ WeWork ຖືກແຍກອອກຈາກຫ້ອງປະຊຸມຈົນເຖິງກະດານໃນຫ້ອງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງຂໍຂອບໃຈເພື່ອນ Bowen ທີ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາ ແລະຄວາມພະຍາຍາມໃນເຫດການ WeWork ນີ້ ແລະບໍ່ເຄີຍຍອມແພ້ຈົນກວ່າພວກເຮົາຈະໄດ້ຄວາມຈິງ. ມັນແມ່ນທັດສະນະຄະຕິຂອງລາວທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຂ້ອຍຂຽນບົດຄວາມນີ້. ຂອບໃຈເພື່ອນ!